Coachings et formations pour vos équipes
Comment conquérir l’avenir ?
Comment fédérer et fidéliser vos équipes ?
Comment donner du sens à votre histoire ?
Comment bien communiquer ensemble?
Les organisations prennent de plus en plus soin de leurs équipes car elles se rendent compte que leur écosystème est sensible à leur harmonie. Plus une équipe communique bien, meilleur sera le dialogue en interne, avec les clients ou les partenaires. Plus une équipe sera unie autour d’un projet motivant, plus l’engagement sera communicatif et les émotions seront bien accueillies.
Exemples de programmes d'accompagnement collectifs en collaboration avec d'autres coachs.
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L’ASS: Les soft skills en entreprise
• Un programme à construire ensemble,
• Faire un bilan de l'existant, définir un objectif commun et accompagner les équipes à développer des comportements bénéfiques pour tous.
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L' INTELLIGENCE COLLECTIVE : Comment animer des réunions participatives, productives et vraiment dynamiques ?
• Un programme à construire ensemble,
• Créer des liens, retenir les réussites passées, privilégier la coopération basée sur la confiance.
Générer de la créativité vers une vision et un avenir collaboratif marqué par des actions concrètes.
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La ML : Manager et Leader une équipe avec une approche innovante
• Un programme à construire ensemble,
• Quand manager? Quand leader? Est-ce la même chose? Comment faire les deux à la fois?
• Conduire le changement, générer la motivation positive, comment gérer les émotions dans le monde professionnel...
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L'ACCI : Accompagnement Collectif pour la Communication Interpersonnelle
• Un programme à construire ensemble,
• Apprendre à se connaître pour mieux communiquer et éviter des conflits.
• C'est trouver sa place et aussi mieux laisser la place aux autres.
Le déroulement d’un accompagnement en 3 temps
01
Cadrage de la mission et clarification des objectifs
02
Temps d’accompagnement collectif et personnel si besoin
03
Bilan de clôture
Débrief à froid pour un bilan de clôture de mission.
Les valeurs qui portent ces accompagnements collectifs
- Agilité : se mettre au service de l'équipe et répondre au mieux aux besoins de tous.
- Ouverture : laisser une place à l'expression libre des idées et rebondir. A la différence de la formation, il y a plus d'échanges?
- Apprendre : toujours et encore …
- Le partage : nous sommes souvent plusieurs intervenants selon la taille du groupe pour maitriser le processus et assurer une bonne qualité d'intervention.
Des programmes sur mesure
En fonction de vos besoins ou ceux des équipes, nous serons vous écouter et proposer des ateliers qui amélioreront les situations présentes à changer.